ศศินทร์ ร่วมลงนาม SHRM จัดหลักสูตรเสริมความแข็งแกร่งมาตรฐานทรัพยากรบุคคลระดับโลก

Sasin School of Management (สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย) โดย ศ.ดร. เอียน เฟนวิค (Dr. Ian Fenwick) ผู้อำนวยการ ร่วมพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ กับ Society for Human Resource Management (SHRM) โดย ดร.อเล็กซานเดอร์ อลอนโซ (Dr. Alexander Alonso) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายวิชาการ ในด้านการจัดการเรียนการสอนหลักสูตรการพัฒนาวิชาชีพด้าน HR ของ SHRM (Advanced Diploma in Human Resource Management) รวมถึงการเป็นพันธมิตรทางด้านองค์ความรู้และการศึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ระหว่างศศินทร์กับ SHRM องค์กรวิชาชีพด้าน HR ที่ใหญ่ที่สุดในโลก มีสมาชิกกว่า 300,000 คนใน 165 ประเทศทั่วโลก

นอกจากนี้ได้รับเกียรติจาก ดร.ชัยพงษ์ พงษ์พานิช รองผู้อำนวยการศศินทร์ คุณสุภาพร จันทร์จำเริญ รองอธิการบดี ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และ อาชาล คานนา (Achal Khanna) ประธานกรรมการบริหาร  SHRM India และหัวหน้าธุรกิจเอเชียแปซิฟิกและ MENA เข้าร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามฯ

ทั้งนี้ ผู้สนใจสามารถติดตามรายละเอียดและการสมัครหลักสูตร Advanced Diploma in HR Management ได้ที่  https://www.sasin.edu/ เร็วๆนี้

Check Also

มหิดล-ICT เปิด ป.โท สาขาวิชาความมั่นคงไซเบอร์และการประกันสารสนเทศ (หลักสูตรนานาชาติ) รับสมัครรอบ 2 ถึง 5 พ.ค.นี้

ปฎิเสธไม่ได้ว่าเรากำลังอยู่ในโลกยุคดิจิทัล ที่ทุกคนมีความต้องการใช้เทคโนโลยีและอินเตอร์เน็ต เพื่อเข้าถึงข้อมูลข่าวสารผ่านโลกโซเชียลกันอย่างมากมายมหาศาล และเป็นที่ทราบกันดีว่ายังมีคนบางกลุ่มนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์ในทางที่ผิด เป็นต้นเหตุของภัยคุกคามทางไซเบอร์ ก่อให้เกิดความเสียหายเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยมหิดล ในฐานะสถาบันการศึกษาจำเป็นต้องตอบสนองต่อเหตุภัยคุกคามที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วนี้ จึงได้จัดตั้ง หลักสูตรปริญญามหาบัณฑิต สาขาวิชาความมั่นคงไซเบอร์และการประกันสารสนเทศ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้ความสามารถไปช่วยประเทศชาติในการจัดการความมั่นคงไซเบอร์และการประกันสารสนเทศ

“ธุรกิจบัณฑิตย์” เปิดรับ ป.โท “Big Data Engineering มธบ.” หลักสูตรที่ตอบโจทย์ตลาดแรงงานยุค Tech Disruption จบสาขาไหนก็เรียนได้

“ข้อมูล” เป็นอีกหนึ่งที่สำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจและองค์กรใน “โลกยุคดิจิทัล” ที่มีการแข่งขัน และดิสรัปชั่นอย่างรุนแรง ธุรกิจหรือองค์กรไหนสามารถนำข้อมูลมาวิเคราะห์ จัดการและใช้ข้อมูลได้อย่างถูกต้องแม่นยำ ย่อมหมายถึงการแซงหน้าคู่แข่ง และตอบโจทย์ความต้องการของตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ